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“Educação: um caminho seguro” tem grande novidade

A FENACOR anuncia uma grande novidade relacionada à relevante ação social “Educação: um camin

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Sincor-MG promove encontro sobre empreendedorismo

Na manhã desta quinta-feira, dia 23, o Sincor-MG promoveu um evento para os Corretores mineiros sob

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Novas regras nos seguros para aposentados

O INSS publicou no Diário Oficial da União, nesta quinta-feira (23), novas regras para oferta de c

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Conselho Diretor

Joaquim Mendanha de Ataídes

Presidente

Juliana Ribeiro Barreto Paes

Diretora Administrativa-Financeiro

Paulo de Tarso Meinberg

Diretor de Fiscalização

Júnio Marcos A. de Sousa Matos

Diretor Técnico e de Normas

Marcello Teixeira de Hollanda

Diretor de Julgamentos

Fábio Pellacani Basilone

Diretor de Corretagem de Resseguros

Diretoria

Suplentes do Conselho Diretor

Adevaldo Calegari

Alexandre Alves Penteado

Camila Lemgruber Salgado Vogas

José Antônio Fernandes de Sá

Marcílio Otavio Nascimento Filho

Max Konradt Júnior

Conselho Fiscal

Gianni Moreira Leitão - (Efetivo)

Júlio Cezar Braga - (Efetivo)

Kijiro Fujii - (Efetivo)

Abrão Jaime Melon - (Suplente)

Ricardo Ricci Florentino Santos - (Suplente)

Ouvidoria

José Vaslanv Viana de Oliveira - (Efetivo)

Marco Antônio Tecles Brandão - (Suplente)

Nossos Parceiros

A FENACOR anuncia uma grande novidade relacionada à relevante ação social “Educação: um caminho seguro”. A Federação e os SINCORs, em conjunto com as Seguradoras parceiras da campanha, assumem o compromisso de dobrar o volume de doações realizadas pelo PIX. 
 
Esse compromisso é também um chamado e um incentivo para que todos abracem essa ação que tem tudo a ver com a atividade exercida por Corretores de Seguros. Afinal, esses profissionais atuam como provedores de segurança e tranquilidade para a sociedade em geral, levando proteção, amparo e bem-estar social, além de contribuir para o desenvolvimento do país. 
 
A campanha “Educação: um caminho seguro”, que será encerrada no dia 30 de junho (quinta-feira), foi idealizada pela FENACOR, coordenada pela "Família em Ação" e executada pelos Sincors de todo Brasil e pela Escola de Negócios e Seguros (ENS), visando amparar crianças e jovens em vulnerabilidade educacional, que possuem dificuldade em acessar e permanecer na escola. Além disso, a ação também cria oportunidades de carreira para jovens do ensino médio, em busca de colocação profissional no mercado de seguros. 
 
Não deixe de participar! 
 
Vamos juntos incrementar as doações nesta reta final da campanha! 
 
A sua doação, que será multiplicada pela Federação e pelos Sindicatos, vai ajudar milhares de crianças e jovens carentes a ter um futuro melhor e mais seguro, através da educação. 
 
E mais: os valores de doações podem ser abatidos no Imposto de Renda. 
 
Além dos kits escolares que serão entregues a crianças carentes do Ensino Fundamental, a campanha irá disponibilizar gratuitamente cursos profissionalizantes a jovens estudantes do Ensino Médio em instituições públicas que busquem oportunidade de início de carreira, em uma parceria com a ENS. 
 
O kit escolar completo custa R$ 99,70, mas as doações podem ser de qualquer valor. Quem conseguir ajudar com o valor indicado, ou superior a ele, ajuda a garantir mais entregas. Cada kit contém mochila, estojo, caderno, lápis de cor e grafite, giz de cera, borracha, apontador, tesoura, régua, cola e um livro. 
 
A doação em valor pode ser pela chave pix ecseguro@fenacor.org.br ou por transferência bancária diretamente à Fenacor: Banco 237 – Bradesco/ Agência: 3176-3/ Conta Corrente: 3618-8/ CNPJ Fenacor: 42.564.922/0001-71. 
 
Quem preferir doar materiais fisicamente pode entregar no Sincor do seu estado ou ainda na sede da FENACOR. Fonte: Fenacor

Na manhã desta quinta-feira, dia 23, o Sincor-MG promoveu um evento para os Corretores mineiros sobre empreendedorismo. A consultora Fernanda Souza enfatizou que os corretores devem ter em mente que independente do tamanho, devem olhar para suas corretoras como um negócio. A partir daí, ela citou as razões que levam empresas a não serem perenes. 
 
Ela explicou que a falta de competência de liderança pode ser um problema e citou que, no caso dos corretores, quanto mais aumenta a carteira mais aumentam problemas para resolver. E, nesse cenário, o corretor acaba focado na solução desses problemas até que decide ter alguém para ajudar. “Pode ser um tio, um primo, a esposa, independente dessas pessoas terem competência para fazer o trabalho e, muitas vezes, aí começam os conflitos na família”, descreveu. 
 
E ainda brincou “prometam que não vão colocar nenhum parente para trabalhar com vocês que tenham competência para a função porque vocês vão arrumar dois problemas: terão que demitir e vão perder a amizade dessa pessoa”, pontuou. 
 
Fernanda apontou ainda que a falta de processos claros e bem definidos, o pouco conhecimento de gestão de negócios e a contratação de mão de obra pouco qualificada também prejudicam o corretor de seguros. 
 
A consultora destacou que o negócio melhora através de pessoas e destacou que essa transformação acontece a partir do conhecimento de soft skills (habilidades emocionais); hard skills (habilidades técnicas) e tech skills (habilidade tecnológica). 
 
Já Maurício Tadeu apresentou um estudo regional com potencialidades, oportunidades e desafios do corretor de seguros. “Os sete municípios da região do triângulo mineiro têm juntos mais de 1 milhão de veículos, 460 mil residências é potencial demais!”, disse. Ele ressaltou que falta olhar para o mercado com cuidado e oferecer os produtos que o mercado oferece. 
 
Ele apresentou ainda dados econômicos do estado. “No triângulo mineiro temos mais de 60 mil empresas que podemos ofertar seguros”, disse. Maurício lembrou ainda que o Brasil bateu recorde na abertura de novas empresas nos últimos dois anos. 
 
Na abertura do evento, o presidente do Sincor-MG, Gustavo Bentes, destacou o trabalho da entidade que tem feito eventos em todo o estado com a adesão de muitos corretores. “Hoje tivemos recorde no número de inscritos”, destacou. 
 
Trabalhar com seguro é maravilhoso e o corretor não é apenas distribuição de seguros. “As próprias fintechs já descobriram que não há melhor canal de distribuição de seguros que o corretor: as oportunidades estão aí”, enfatizou. 
 
Eremar Viana, da CAPEMISA, mostrou como a rede social pode ajudar o corretor de seguros no relacionamento com o cliente. “Muitas vezes, você tem as redes sociais e o corretor não usa para ver o que ele faz: ele tá envolvido em pescaria, indo na chácara, faça do segurado de vocês, cliente”, afirmou. O executivo ainda disse que existem ferramentas simples e o corretor deve canalizar seu tempo para fazer bom uso delas. 
 
Já Paulo Calderón, da Porto, disse sobre a expectativa do consumidor. “Temos uma expectativa de mais facilidade e melhor experiência em tudo que fazemos”, ressaltou. 
 
Cristina Gomes, da Tokio Marine, também esteve presente no evento do Sincor-MG e falou sobre a participação feminina no mercado. “A mulher consegue equilibrar muitos pratinhos, consegue perceber a necessidade de alguém da equipe ou do corretor”, finalizou. Fonte: CQCS, com informações do Sincor-MG

O INSS publicou no Diário Oficial da União, nesta quinta-feira (23), novas regras para oferta de crédito e cartão consignado a aposentados e pensionistas, incluindo também seguros de vida e auxilio funeral. A norma também estabelece que o titular do cartão poderá optar pela contratação de seguro contra roubo, perda ou extravio, desde que o valor anual do prêmio não exceda R$ 3,90. 
 
De acordo com o texto, na contratação do cartão consignado de benefício, que consiste em uma forma de operação para contratação e financiamento de bens, de despesas decorrentes de serviços e saques, e concessão de outros benefícios vinculados, será obrigatória a oferta de auxílio funeral e seguro de vida, sem limite de idade, no valor de, no mínimo, R$ 2.000,00 cada, atualizado anualmente pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor – INPC, independente da causa mortis. 
 
As apólices do seguro de vida e do auxílio funeral terão validade por dois anos contados da contratação do cartão; da utilização do cartão para compras ou saques; ou do último desconto em folha. 
 
Na apólice do seguro de vida deverão constar os beneficiários indicados pelo titular do cartão e, na falta desses, o benefício será pago aos herdeiros na forma do Código Civil. 
 
O seguro de vida será pago no prazo estabelecido pela regulamentação específica da Susep. 
 
Já o auxílio funeral será pago preferencialmente em pecúnia, em até cinco dias úteis a contar do pedido, ou na forma de serviço, que será discriminado previamente pela instituição financeira perante o INSS e devidamente informado ao beneficiário. Fonte: CQCS